Profile Human Design

Profil mówi o przeznaczeniu (roli) i osobowości. Wiąże się z tym, kim myślisz, że jesteś, jak możesz się prezentować i jak twój charakter może być postrzegany przez ludzi wokół ciebie. Profil składa się z dwóch linii (od 1 do 6), w zapisie przedzielonych ukośnikiem. Pierwsza z linii jest świadoma, co oznacza, że osoba, której danych profil dotyczy, będzie świadomie dostrzegać cechy, które z tej linii wynikają. Druga z linii jest nieświadoma, co oznacza, że cechy, które z tej linii wynikają będą bardziej zauważane przez otoczenie. Podsumowując, profil jest kombinacją świadomych i nieświadomych cech, które pojawiają się jednocześnie.

Profil wskazuje cel i temat w życiu oraz ilustruje, w jaki sposób Twoja osobowość wchodzi w interakcje ze światem. Mówi o tym jaką mamy osobowość i jaka ścieżka życia jest poprzez tą osobowość zarysowana. Jeśli już wiesz jak wygląda energetycznie Twoja osobowość, to zdecydowanie ułatwi Ci to osiągnięcie Twoich celów.

W systemie Human Design istnieje 12 profili. Twój profil wygląda jak ułamek na wykresie Human Design, np. 1/3 czy 2/4. Każda z tych liczb reprezentuje określone archetypowe tematy oraz informuje, co jest niezbędne, aby czuć się pewnie i silnie w podejmowaniu dobrych decyzji i tworzeniu życia, o jakim marzysz. Pierwsza liczba (świadoma) mówi o tym, w jaki sposób dzielisz się swoimi darami i talentami ze światem. Druga liczba (nieświadoma) mówi o tym, czego potrzebujesz, aby poczuć się bezpiecznie, zanim będziesz dzielić się swoimi darami ze światem. Te dwie liczby działają w połączeniu ze sobą. Kiedy potrzeby obu tematów archetypowych w twoim profilu zostaną spełnione, poczujesz spokój i wewnętrzne przekonanie, że wszystko jest tak, jak być powinno.

Rozwój często wiąże się z harmonizowaniem i integrowaniem różnych części siebie. To doskonale widać właśnie w przypadku profilu, kiedy mamy do czynienia z dwiema różnymi i nierzadko sprzecznymi energiami / tematami. Weźmy za przykład profil 2/4, gdzie osoba z linią 2 potrzebuje czasu w samotności, a osoba z linią 4 to tzw. dusza towarzystwa. Dla pełnego wyrażenia potencjału osoby z profilem 2/4 niezbędne jest znalezienie takich sposobów pracy, aby i jeden, i drugi temat był zaopiekowany. Ponieważ w jej życiu jest miejsce i na jedno, i na drugie. To często bardzo uwalniające, kiedy się to słyszy podczas sesji odczytu Human Design.

Profil 1/3

Profil 1/3 to profil osoby, która się uczy, szuka informacji, prawdy, zarówno poprzez zgłębianie wiedzy w sposób formalny (nauka w tradycyjny sposób), jak i poprzez doświadczenie i wyciąganie wniosków.

Cel: Bycie źródłem wiedzy, danych i informacji dla innych. / Odkrywanie / doświadczanie / eksperymentowanie oraz dzielenie się tymi doświadczeniami z innymi.
Potrzeby: Posiadanie wystarczającej ilości informacji do podjęcia dobrej decyzji. / Testowanie, eksperymentowanie, doświadczanie i próbowanie różnych rzeczy.
Motywacja: Ciekawość / Próbowanie rzeczy, aby zobaczyć, co działa, a co nie.
Lęk: Niewystarczająca wiedza lub strach przed nieznanym. / Porażka.
Wysoka wibracja: Pozwolić sobie na podążanie za ciekawością, badać informacje, budując bazę wiedzy, którą można dzielić się z innymi. / Odważne eksperymentowanie i doświadczanie w celu odkrycia co działa najlepiej. Świadomość, że błędy są po prostu częścią procesu uczenia się, a mistrzostwo osiąga się poprzez eksperymentowanie.
Niska wibracja: Brak zaufania do swojej wiedzy, ciągła presja by wiedzieć więcej (z poziomu braku), bycie pochłoniętą badaniem informacji i nie podejmowanie decyzji. Pozwolenie na to, by strach przed nieznanym paraliżował. / Nie próbowanie nowych rzeczy ze strachu przed porażką. Bycie wobec siebie zbyt krytyczną za popełnianie zbyt wielu błędów. Traktowanie błędów jako porażek, zamiast lekcji i doświadczeń.

Profil 1/4

Profil 1/4 to profil osoby, która łączy w sobie cechy osoby będącej nerdem (powiedziane z miłością), czyli osoby która uczy się, szuka informacji i prawdy poprzez zgłębianie wiedzy w tradycyjny sposób oraz osoby będącej duszą towarzystwa (która realizuje się przez relacje z innymi ludźmi). To osoba, która wykorzystuje swoje zdolności komunikacyjne do dzielenia się ze swoją społecznością wszystkim, co wie i czego się uczy. Ma talent do przekazywania wiedzy w kreatywny sposób, który trafia w sedno. Wiedza, informacje i relacje są dla niej bardzo ważne. Potrzebuje wiedzieć, co będzie dalej i być przygotowaną na kolejny krok, aby czuć się bezpiecznie.

Cel: Bycie źródłem wiedzy, danych i informacji dla innych. / Budowanie relacji, by dzielić się z innymi, stwarzać możliwości dla siebie i innych.
Potrzeby: Posiadanie wystarczającej ilości informacji do podjęcia dobrej decyzji. / Relacje, stabilność, bycie przygotowaną na kolejny krok.
Motywacja: Ciekawość. / Tworzenie społeczności, budowanie relacji, bycie przygotowaną na kolejny krok, wiedzieć, co dalej, mieć plan awaryjny.
Lęk: Niewystarczająca wiedza lub strach przed nieznanym. / Strach przed zmianą i wyzwaniami.
Wysoka wibracja: Pozwolić sobie na podążanie za ciekawością, badać informacje, budując bazę wiedzy, którą można dzielić się z innymi. / Tworzenie sieci relacji, aby zbudować możliwości dla siebie i innych. Wiedza w jaki sposób dokonywać zmiany. Stawanie do wyzwań z zaufaniem.
Niska wibracja: Brak zaufania do swojej wiedzy, ciągła presja by wiedzieć więcej (z poziomu braku), bycie pochłoniętą badaniem informacji i nie podejmowanie decyzji. Pozwolenie na to, by strach przed nieznanym paraliżował. / Przytłaczający strach przed dokonywaniem zmian w życiu.

Profil 2/4

Profil 2/4 to profil osoby, która łączy w sobie cechy osoby będącej introwertyczką, która ma talent, dar i która potrafi robić coś w niespotykanie sprawny i wyjątkowy sposób, a czego czasami sama nie dostrzega oraz osoby będącej duszą towarzystwa (która realizuje się przez relacje z innymi ludźmi). To osoba, która jest „pustelnikiem – lubi życie w samotności” i jednocześni jest miłośniczką towarzystwa. Twoim zadaniem jest uhonorowanie obu tych aspektów siebie: bycie ze sobą sam na sam, aby naładować swoje baterie i pielęgnować swoje talenty oraz bycie w świecie, aby podzielić się swoimi darami, pozwolić, aby świat dostrzegł Twoją magię.

Cel: Uznanie swojego talentu i dzielenie się mądrością z innymi. / Budowanie relacji, by dzielić się z innymi, stwarzać możliwości dla siebie i innych.
Potrzeby: Czas na odpoczynek w samotności, integrowanie doświadczeń i regenerację, aby móc dzielić się swoją mądrością i talentem we właściwym czasie. / Relacje, stabilność, bycie przygotowaną na kolejny krok.
Motywacja: Zbalansować czas spędzany w samotności z przebywaniem w świecie. / Tworzenie społeczności, budowanie relacji, bycie przygotowaną na kolejny krok, wiedzieć, co dalej, mieć plan awaryjny.
Lęk: Życie w odosobnieniu, odizolowaniu. / Strach przed zmianą i wyzwaniami.
Wysoka wibracja: Umiejętne łączenie potrzeby samotności i integracji wewnętrznej z wyjściem do świata. / Tworzenie sieci relacji, aby zbudować możliwości dla siebie i innych. Wiedza w jaki sposób dokonywać zmiany. Stawanie do wyzwań z zaufaniem.
Niska wibracja: Zbyt głębokie wycofanie się z życia, nieustanne bycie w samotności, doświadczanie wypalenia. / Przytłaczający strach przed dokonywaniem zmian w życiu.

Profil 2/5

Profil 2/5 to profil osoby, która łączy w sobie cechy osoby będącej introwertyczką, która ma talent, dar i która potrafi robić coś w niespotykanie sprawny i wyjątkowy sposób, a czego czasami sama nie dostrzega oraz osoby będącej przewodniczką, naturalną liderką, która ma duży wpływ. Tutaj zadaniem jest uhonorowanie obu aspektów, tj. znalezienia czasu dla siebie, bycia w samotności oraz przewodzenie i rozwiązywanie problemów.

Cel: Uznanie swojego talentu i dzielenie się mądrością z innymi. / Bycie liderką, nauczanie, przewodzenie i inspirowanie.
Potrzeby: Czas na odpoczynek w samotności, integrowanie doświadczeń i regenerację, aby móc dzielić się swoją mądrością i talentem we właściwym czasie. / Docenienie przez innych, bycie widzianą i słyszaną.
Motywacja: Zbalansować czas spędzany w samotności z przebywaniem w świecie. / Rozwiązywanie problemów, przewodzenie, pomaganie.
Lęki: Życie w odosobnieniu, odizolowaniu. / Nie być lub nie czuć się naprawdę widzianą lub słyszaną.
Wysoka wibracja: Umiejętne łączenie potrzeby samotności i integracji wewnętrznej z wyjściem do świata. / Przewodzenie, nauczanie i inspirowanie innych do realizacji ich potencjału, zdolność do odzwierciedlania innym ich potencjału.
Niska wibracja: Zbyt głębokie wycofanie się z życia, nieustanne bycie w samotności, doświadczanie wypalenia. / Uciekanie przed rolą liderki i nie ufanie temu, że wie wystarczająco dużo. Osobiste przyjmowanie projekcji i oczekiwań innych osób.

Profil 3/5

Profil 3/5 to profil osoby, która łączy w sobie cechy osoby, która uczy się, szuka informacji i prawdy poprzez doświadczenie i wyciąganie wniosków oraz osoby będącej przewodniczką, naturalną liderką, która ma duży wpływ. Osoba o profilu 3/5, przez to połączenie, ma bardzo magnetyczną aurę. Mówi się, że są to ulubieńcy publiczności.

Doświadczenia życiowe, sukcesy i porażki osoby o profilu 3/5 są niezwykle interesujące dla ludzi wokół. Kiedy profil 3/5 uczy innych, dzieląc się swoimi życiowymi lekcjami może służyć jako katalizator do zmian i transformacji otaczających ją osób.

Cel: Odkrywanie, doświadczanie, eksperymentowanie oraz dzielenie się tymi doświadczeniami z innymi. / Bycie liderką, nauczanie, przewodzenie i inspirowanie.
Potrzeby: Testowanie, eksperymentowanie, doświadczanie i próbowanie różnych rzeczy. / Docenienie przez innych, bycie widzianą i słyszaną.
Motywacja: Próbowanie rzeczy, aby zobaczyć, co działa, a co nie. / Rozwiązywanie problemów, przewodzenie, pomaganie.
Lęki: Porażka. / Nie być lub nie czuć się naprawdę widzianą lub słyszaną.
Wysoka wibracja: Odważne eksperymentowanie i doświadczanie w celu odkrycia co działa najlepiej. Świadomość, że błędy są po prostu częścią procesu uczenia się, a mistrzostwo osiąga się poprzez eksperymentowanie. / Przewodzenie, nauczanie i inspirowanie innych do realizacji ich potencjału, zdolność do odzwierciedlania innym ich potencjału.
Niska wibracja: Nie próbowanie nowych rzeczy ze strachu przed porażką. Bycie wobec siebie zbyt krytyczną za popełnianie zbyt wielu błędów. Traktowanie błędów jako porażek, zamiast lekcji i doświadczeń. / Uciekanie przed rolą liderki i nie ufanie temu, że wie wystarczająco dużo. Osobiste przyjmowanie projekcji i oczekiwań innych osób.

Profil 3/6

Profil 3/6 to profil osoby, która łączy w sobie cechy osoby, uczącej się, szukającej informacji i prawdy poprzez doświadczenie i wyciąganie wniosków oraz mędrczyni (wzoru do naśladowania). To osoba, której mądrość znajduje się w chaosie i bałaganie. To osoba, która uczy się przez doświadczenie, świadomie i nieświadomie. To ważne, aby osoba o profilu 3/6 ufała, że każda życiowa sytuacja: sukces, porażka i wszystko pomiędzy, niesie za sobą potencjał mądrości, którym można się podzielić ze światem oraz zainspirować innych od autentycznego życia, w zgodzie ze sobą.

Linia 6 w profilu związana jest z podwójną energią. Są dwa etapy rozwoju tej energii. Pierwszy etap, od urodzenia do momentu zmiany, która się zaczyna koło 30. roku życia, a pełnia zmiany ma miejsce w okolicach 50. roku życia. W pierwszym etapie życia osoba jest 3 w profilu, czyli osobą która uczy się, szuka informacji, prawdy, poprzez doświadczenie i wyciąganie wniosków, by w kolejnym etapie stać się 6 – mędrczynią, wzorem do naśladowania.

Z każdym rokiem mądrość osoby z linią 6 w profilu się pogłębia, słowa nabierają większej wagi, a perspektywa udoskonala się i poszerza. Osoby z linią 6 w profilu wywierają wpływ poprzez swoją obecność. Autentyczne bycie sobą inspiruje innych, aby żyli swoją autentycznością.

Cel: Odkrywanie, doświadczanie, eksperymentowanie oraz dzielenie się tymi doświadczeniami z innymi. / Autentyczność – doświadczanie, obserwowanie i uczenie się, jak żyć autentycznie; inspirowanie innych do bycia autentycznymi.
Potrzeby: Testowanie, eksperymentowanie, doświadczanie i próbowanie różnych rzeczy. / Żyć w zgodzie ze swoim życiowym celem. Doświadczanie.
Motywacja: Próbowanie rzeczy, aby zobaczyć, co działa, a co nie. / Sprawić, aby świat był lepszym, autentycznym miejscem.
Lęki: Porażka. / Strach przed porażką.
Wysoka wibracja: Odważne eksperymentowanie i doświadczanie w celu odkrycia co działa najlepiej. Świadomość, że błędy są po prostu częścią procesu uczenia się, a mistrzostwo osiąga się poprzez eksperymentowanie. / Odważne eksperymentowanie i doświadczanie w celu odkrycia, co działa najlepiej. Zintegrowanie całej wiedzy, doświadczenia i spostrzeżeń. Życie w zgodzie ze sobą i bycie autentyczną; inspirowanie innych, jak żyć autentycznie.
Niska wibracja: Nie próbowanie nowych rzeczy ze strachu przed porażką. Bycie wobec siebie zbyt krytyczną za popełnianie zbyt wielu błędów. Traktowanie błędów jako porażek, zamiast lekcji i doświadczeń. / Nie próbowanie nowych rzeczy ze strachu przed porażką. Bycie wobec siebie zbyt krytyczną za popełnianie zbyt wielu błędów. Traktowanie błędów jako porażek, zamiast lekcji i doświadczeń. Uleganie strachowi przed porażką.

Profil 4/1

Profil 4/1 to profil osoby, która łączy w sobie cechy osoby będącej duszą towarzystwa (która realizuje się przez relacje z innymi ludźmi) oraz nerda (powiedziane z miłością), czyli osoby która uczy się, szuka informacji i prawdy poprzez zgłębianie wiedzy w tradycyjny sposób. To osoba, która ma w sobie wielką mądrość, w tym także zmiany życia innych ludzi. To indywidualista, który niekiedy „zmniejsza siebie”, żeby dopasować się do ogółu. Ważne, aby pozostał w pełni sobą, zamiast próbować stać się tym, kim inni chcą, żeby był. Osoba o profilu 4/1 jest wytrwała, aby podążać swoją wyjątkową ścieżka życia, zamiast dostosowywać się do oczekiwań innych.

Cel: Budowanie relacji, by dzielić się z innymi, stwarzać możliwości dla siebie i innych. / Bycie źródłem wiedzy, danych i informacji dla innych.
Potrzeby: Relacje, stabilność, bycie przygotowaną na kolejny krok. / Posiadanie wystarczającej ilości informacji do podjęcia dobrej decyzji.
Motywacja: Tworzenie społeczności, budowanie relacji, bycie przygotowaną na kolejny krok, wiedzieć, co dalej, mieć plan awaryjny. / Ciekawość.
Lęk: Strach przed zmianą i wyzwaniami. / Niewystarczająca wiedza lub strach przed nieznanym.
Wysoka wibracja: Tworzenie sieci relacji, aby zbudować możliwości dla siebie i innych. Wiedza w jaki sposób dokonywać zmiany. Stawanie do wyzwań z zaufaniem. / Pozwolić sobie na podążanie za ciekawością, badać informacje, budując bazę wiedzy, którą można dzielić się z innymi.
Niska wibracja: Przytłaczający strach przed dokonywaniem zmian w życiu. / Brak zaufania do swojej wiedzy, ciągła presja by wiedzieć więcej (z poziomu braku), bycie pochłoniętą badaniem informacji i nie podejmowanie decyzji. Pozwolenie na to, by strach przed nieznanym paraliżował.

Profil 4/6

Profil 4/6 to profil osoby, która łączy w sobie cechy osoby będącej duszą towarzystwa (która realizuje się przez relacje z innymi ludźmi) oraz mędrczyni (wzoru do naśladowania). To osoba, która wykorzystuje swoje zdolności komunikacyjne do wpływania na innych, do inspirowania ich do autentycznego życia, w zgodzie ze sobą. Relacje są dla niej bardzo ważne. Potrzebuje wiedzieć, co będzie dalej i być przygotowaną na kolejny krok, aby czuć się bezpiecznie.

Cel: Budowanie relacji, by dzielić się z innymi, stwarzać możliwości dla siebie i innych. / Autentyczność – doświadczanie, obserwowanie i uczenie się, jak żyć autentycznie; inspirowanie innych do bycia autentycznymi.
Potrzeby: Relacje, stabilność, bycie przygotowaną na kolejny krok. / Żyć w zgodzie ze swoim życiowym celem. Doświadczanie.
Motywacja: Tworzenie społeczności, budowanie relacji, bycie przygotowaną na kolejny krok, wiedzieć, co dalej, mieć plan awaryjny. / Sprawić, aby świat był lepszym, autentycznym miejscem.
Lęk: Strach przed zmianą i wyzwaniami. / Strach przed porażką.
Wysoka wibracja: Tworzenie sieci relacji, aby zbudować możliwości dla siebie i innych. Wiedza w jaki sposób dokonywać zmiany. Stawanie do wyzwań z zaufaniem. / Odważne eksperymentowanie i doświadczanie w celu odkrycia, co działa najlepiej. Zintegrowanie całej wiedzy, doświadczenia i spostrzeżeń. Życie w zgodzie ze sobą i bycie autentyczną; inspirowanie innych, jak żyć autentycznie.
Niska wibracja: Przytłaczający strach przed dokonywaniem zmian w życiu. / Nie próbowanie nowych rzeczy ze strachu przed porażką. Bycie wobec siebie zbyt krytyczną za popełnianie zbyt wielu błędów. Traktowanie błędów jako porażek, zamiast lekcji i doświadczeń. Uleganie strachowi przed porażką.

Profil 5/1

Profil 5/1 to profil osoby, która łączy w sobie cechy przewodniczki, liderki oraz pasjonatki nauki, która dociera do głębi i prawdy (nerd – powiedziane z miłością). Osoba o tym profilu to naturalna, urodzona przewodniczka i nauczycielka, która potrafi się dogadać z każdym, często sprawia wrażenie kogoś kogo już znamy. Dzięki temu, to fantastyczny profil do pracy z ludźmi. Bystrość, spryt, biegłość w rozwiązywaniu problemów, prowadzenie innych przez życie, pomysłowość w podejściu do rozwiązywania problemów i pokonywania przeszkód to cechy charakteryzujące osoby o profilu 5/1.

Cel: Bycie liderką, nauczanie, przewodzenie i inspirowanie. / Bycie źródłem wiedzy, danych i informacji dla innych.
Potrzeby: Docenienie przez innych, bycie widzianą i słyszaną. / Posiadanie wystarczającej ilości informacji.
Motywacja: Rozwiązywanie problemów, przewodzenie, pomaganie. / Ciekawość.
Lęki: Nie być lub nie czuć się naprawdę widzianą lub słyszaną. / Niewystarczająca wiedza lub strach przed nieznanym.
Wysoka wibracja: Przewodzenie, nauczanie i inspirowanie innych do realizacji ich potencjału, zdolność do odzwierciedlania innym ich potencjału. / Pozwolenie sobie na podążanie za ciekawością, badanie informacji, budując bazę wiedzy, którą można dzielić się z innymi.
Niska wibracja: Uciekanie przed rolą liderki i nie ufanie temu, że wie wystarczająco dużo. Osobiste przyjmowanie projekcji i oczekiwań innych osób. / Brak zaufania do swojej wiedzy, ciągła presja by wiedzieć więcej (z poziomu braku), bycie pochłoniętą badaniem informacji i nie podejmowanie decyzji. Pozwolenie na to, by strach przed nieznanym paraliżował.

Profil 5/2

Profil 5/2 to profil osoby, która łączy w sobie cechy przewodniczki, naturalnej liderki z cechami introwertyczki, która ma talent, dar, która potrafi coś robić w niespotykanie sprawny i wyjątkowy sposób, a czego czasami sama nie dostrzega. Tutaj zadaniem jest uhonorowanie obu aspektów, tj. przewodzenia i rozwiązywanie problemów oraz znalezienia czasu tylko dla siebie, bycia w samotności, dla naładowania swoich baterii.

Cel: Bycie liderką, nauczanie, przewodzenie i inspirowanie. / Uznanie swojego talentu i dzielenie się mądrością z innymi.
Potrzeby: Docenienie przez innych, bycie widzianą i słyszaną. / Czas na odpoczynek w samotności, integrowanie doświadczeń i regenerację, aby móc dzielić się swoją mądrością i talentem we właściwym czasie.
Motywacja: Rozwiązywanie problemów, przewodzenie, pomaganie. / Zbalansować czas spędzany w samotności z przebywaniem w świecie.
Lęki: Nie być lub nie czuć się naprawdę widzianą lub słyszaną. / Życie w odosobnieniu, odizolowaniu.
Wysoka wibracja: Przewodzenie, nauczanie i inspirowanie innych do realizacji ich potencjału, zdolność do odzwierciedlania innym ich potencjału. / Umiejętne łączenie potrzeby samotności i integracji wewnętrznej z wyjściem do świata.
Niska wibracja: Uciekanie przed rolą liderki i nie ufanie temu, że wie wystarczająco dużo. Osobiste przyjmowanie projekcji i oczekiwań innych osób. / Zbyt głębokie wycofanie się z życia, nieustanne bycie w samotności, doświadczanie wypalenia.

Profil 6/2

Profil 6/2 to profil osoby, która łączy w sobie cechy mędrczyni (wzoru do naśladowania) z cechami introwertyczki, która ma talent, dar, która potrafi coś robić w niespotykanie sprawny i wyjątkowy sposób, a czego czasami sama nie dostrzega.

Osoba o profilu 6/2 jest światłem dla innych (latarnią morską, do której przypływają statki z samego faktu, że świeci), autorytetem, ale niekiedy linia druga może powodować trudności w zauważeniu tego. Wówczas objawia się to brakiem przyzwolenia by w pełni tym autorytetem być.

Linia 6 w profilu związana jest z podwójną energią. Są dwa etapy rozwoju tej energii. Pierwszy etap, od urodzenia do momentu zmiany, która się zaczyna koło 30. roku życia, a pełnia zmiany ma miejsce w okolicach 50. roku życia. W pierwszym etapie życia osoba jest 3 w profilu, czyli osobą która uczy się, szuka informacji, prawdy, poprzez doświadczenie i wyciąganie wniosków, by w kolejnym etapie stać się 6 – mędrczynią, wzorem do naśladowania.

Z każdym rokiem mądrość osoby z profilem 6/2 się pogłębia, słowa nabierają większej wagi, a perspektywa udoskonala się i poszerza. Osoby o profilu 6/2 wywierają wpływ poprzez swoją obecność. Autentyczne bycie sobą inspiruje innych, aby żyli swoją autentycznością.

Cel: Autentyczność – doświadczanie, obserwowanie i uczenie się, jak żyć autentycznie; inspirowanie innych do bycia autentycznymi / Uznanie swojego talentu i dzielenie się mądrością z innymi.
Potrzeby: Żyć w zgodzie ze swoim życiowym celem. Doświadczanie. / Czas na odpoczynek w samotności, integrowanie doświadczeń i regenerację, aby móc dzielić się swoją mądrością i talentem we właściwym czasie.
Motywacja: Sprawić, aby świat był lepszym, autentycznym miejscem. / Zbalansować czas spędzany w samotności z przebywaniem w świecie.
Lęk: Strach przed porażką. / Życie w odosobnieniu, odizolowaniu.
Wysoka wibracja: Odważne eksperymentowanie i doświadczanie w celu odkrycia, co działa najlepiej. Zintegrowanie całej wiedzy, doświadczenia i spostrzeżeń. Życie w zgodzie ze sobą i bycie autentyczną; inspirowanie innych, jak żyć autentycznie./ Umiejętne łączenie potrzeby samotności i integracji wewnętrznej z wyjściem do świata.
Niska wibracja: Nie próbowanie nowych rzeczy ze strachu przed porażką. Bycie wobec siebie zbyt krytyczną za popełnianie zbyt wielu błędów. Traktowanie błędów jako porażek, zamiast lekcji i doświadczeń. Uleganie strachowi przed porażką. / Zbyt głębokie wycofanie się z życia, nieustanne bycie w samotności, doświadczanie wypalenia.

Profil 6/3

Profil 6/3 to profil osoby, która łączy w sobie cechy mędrczyni (wzoru do naśladowania) oraz osoby, uczącej się, szukającej informacji i prawdy poprzez doświadczenie i wyciąganie wniosków. To osoba, której mądrość znajduje się w chaosie i bałaganie. To osoba, która uczy się przez doświadczenie, świadomie i nieświadomie. To ważne, aby osoba o profilu 6/3 ufała, że każda życiowa sytuacja: sukces, porażka i wszystko pomiędzy, niesie za sobą potencjał mądrości, którym można się podzielić ze światem oraz zainspirować innych od autentycznego życia, w zgodzie ze sobą.

Cel: Autentyczność – doświadczanie, obserwowanie i uczenie się, jak żyć autentycznie; inspirowanie innych do bycia autentycznym. / Odkrywanie, doświadczanie, eksperymentowanie oraz dzielenie się tymi doświadczeniami z innymi.
Potrzeby: Żyć w zgodzie ze swoim życiowym celem. Doświadczanie. / Testowanie, eksperymentowanie, doświadczanie i próbowanie różnych rzeczy.
Motywacja: Sprawić, aby świat był lepszym, autentycznym miejscem. / Próbowanie rzeczy, aby zobaczyć, co działa, a co nie.
Lęki: Strach przed porażką. / Porażka.
Wysoka wibracja: Odważne eksperymentowanie i doświadczanie w celu odkrycia, co działa najlepiej. Zintegrowanie całej wiedzy, doświadczenia i spostrzeżeń. Życie w zgodzie ze sobą i bycie autentyczną; inspirowanie innych, jak żyć autentycznie. / Odważne eksperymentowanie i doświadczanie w celu odkrycia co działa najlepiej. Świadomość, że błędy są po prostu częścią procesu uczenia się, a mistrzostwo osiąga się poprzez eksperymentowanie.
Niska wibracja: Nie próbowanie nowych rzeczy ze strachu przed porażką. Bycie wobec siebie zbyt krytyczną za popełnianie zbyt wielu błędów. Traktowanie błędów jako porażek, zamiast lekcji i doświadczeń. Uleganie strachowi przed porażką. / Nie próbowanie nowych rzeczy ze strachu przed porażką. Bycie wobec siebie zbyt krytyczną za popełnianie zbyt wielu błędów. Traktowanie błędów jako porażek, zamiast lekcji i doświadczeń.

Skomentuj wpis Cancel Reply

Wspieram właścicielki biznesów online w prowadzeniu biznesu w zgodzie ze sobą, w poczuciu lekkości i spokoju, w oparciu o Human Design.